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工作

 

芬美意的多样性、包容性和归属感

 

 

真正的不同 & 包容

 

九州bet9登录入口正在创造一种文化,在这种文化中,每个人都可以通过多样性和包容性茁壮成长——包括你. 九州bet9登录入口优秀的员工队伍反映了九州bet9登录入口所生活的世界以及九州bet9登录入口所服务的客户和消费者.

50%

九州bet9登录入口高层管理团队的性别平等

79%

九州bet9登录入口的人都有归属感

42%

九州bet9登录入口的创作者来自不同的种族背景

边缘的标志

平等的雇主

九州bet9登录入口是世界上第一家成功将九州bet9登录入口的全球EDGE工作场所性别平等认证升级到一个新的水平:“移动”状态的公司. 九州bet9登录入口继续在工作场所平等方面发挥领导作用, 2018年,成为全球第七家、业内首家获得全球认证的公司. 

同志+认证

同志+认证

九州bet9登录入口是LGBTIQ+认证*, 积极支持《联合国商业行为标准》,帮助解决歧视问题.
 

*LGBTIQ+是女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人、双性人和酷儿的首字母缩写. “+”符号是用来描述所有不适合字母的其他性别和性取向.

属于

推动“归属感”文化是九州bet9登录入口所有人的责任

同事:

九州bet9登录入口尊重尊严 & 所有人的多样性,创造一个真正不受歧视的包容环境, 骚扰和欺凌.

九州bet9登录入口管理任何无意识的偏见,这些偏见可能会阻碍九州bet9登录入口彼此包容和合作的能力.

作为管理者:

九州bet9登录入口有责任捍卫多样性 & 归属感,

  • 确保与就业有关的决定不受歧视.

  • 减少在员工发展、薪酬和招聘方面的无意识偏见.

  • 固定保险箱 & 包容的工作环境强化了九州bet9登录入口的价值观.

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